Wat als de sfeer even niet optimaal is binnen een afdeling of een team van uw bedrijf of
organisatie? Roddels, pesterijen en andere pijnlijke confrontaties vragen vaak om even uit de
situatie te stappen en met een onafhankelijke derde te praten. Even lekker alles eruit gooien
om het vervolgens terug te brengen naar de kern: hoe herstellen we de verbinding?
Elke keuze heeft consequenties voor iedereen. Na een confrontatie – in welke vorm dan ook –
is bezinning het sleutelwoord om weer in gesprek te raken. Oprecht de keuze maken voor
herstel doet alle betrokken recht. Delen is ruimte nemen en echt luisteren. Waar ligt het
pijnpunt en hoe komen we tot wederzijds inzicht en begrip? Rust, dat is mijn streven in mijn
rol als vertrouwenspersoon die ik al meermaals vervulde binnen diverse settingen. Een
waardevolle rol met veel zingeving omdat gedeelde inzichten vinden, de sfeer een mooie
impuls kunnen geven.
De cultuur binnen een organisatie, de onderlinge verhoudingen, de communicatiestructuur en
de vorm van collegialiteit bepalen wat intern bekend is en van waaruit verandering wenselijk
kan zijn. Een aanpak op maat dus. Neem hiervoor contact op met Kracht en we bouwen samen
aan wederzijds begrip omdat dat energie geeft!
Mail voor vragen over:
Uw facturen e.d. Mail naar het officemanagement.
Mail: info@kr8.nu
Coach en Ervaringsdeskundige
Tel: 06-25581990
Mail: bonnie@hetbelevenishuis.nl
Website: het belevenishuis